Was wir bieten

Wir stellen eine gründliche Einführung in Ihr Aufgabenfeld und Unternehmensprozesse sicher und unterstützen unsere Mitarbeiter*innen stetig durch maßgeschneiderte, zielorientierte externe Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitszeit ist Lebenszeit - den Menschen, die bei uns arbeiten, ist ein kollegiales Verhältnis zu ihren Kolleg*innen und Vorgesetzen wichtig. Wir sind ein Team, auf das man sich verlassen kann. Wir gehen respektvoll miteinander um und legen Wert auf "Fair Play": wertschätzend, loyal, weltoffen, menschlich. Herausforderungen gehen wir sachlich und lösungsorientiert an.

Wir bieten eine faire Vergütung und orientieren uns dabei am Tarifvertrag der Metallindustrie. Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeitenden Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Von einer positiver Geschäftsentwicklung profitieren Sie einmal im Jahr mit einer Gewinnbeteiligung. 

Durch regelmäßige Firmenevents und -ausflüge förden wir den Teamzusammenhalt und sagen unseren Mitarbeiter*innen "Danke" für ihr Engagement. Außerdem gewähren wir einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu vermögenswirksamen Leistungen.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir bieten Gesundheitstage zu verschiedenen Themen, z.B. Rückengesundheit und Ernährung, und eine Betreuung durch die BAD im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Mitarbeiterberatung.

KRONEN beteiligt sich an individuellen Gesundheitsmaßnahmen bzw. Sportkursen, übernimmt die Kosten für Yoga-Kurse und Nordic-Walking-Kurse für Sie und fördert Betriebssportgruppen in den Disziplinen Tennis und Laufen.

Jährliche Gespräche zwischen unseren Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten dienen dazu, gemeinsam einen Blick auf das vergangene und das kommende Jahr zu werfen. In diesen Gesprächen identifizieren wir Potenziale und ermitteln den Bedarf an Weiterbildung. Wir setzen uns für die Förderung unserer Mitarbeiter ein und wollen uns gemeinsam weiterentwickeln.

Wir denken langfristig und wollen unseren Mitarbeitenden die Chance geben aufzusteigen, wenn Sie das möchten. Internes Recruiting und eine strukturierte Karriereplanung sind bei uns ein wichtiger Baustein für den gemeinsamen Erfolg. 

Ein Beispiel wie das geht: vom Azubi zum Meister

Um eine Balance zwischen Ihrem Berufs- und Privatleben zu gewährleisten, ermöglichen wir Ihnen flexible Arbeitsmodelle: Sie haben die Option der Gleitzeit und können Freizeitausgleich in Anspruch nehmen. Je nach Tätigkeitsbereich haben Sie außerdem die Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten. 

"Wir sind ein wertegeführtes Unternehmen, alle sollen sich hier so einbringen können wie sie sind. Unser Ziel ist ein zukunftsorientierter, beständiger Arbeitgeber zu sein", so Stephan Zillgith, geschäftsführender Gesellschafter der KRONEN GmbH.

Mit der geballten Kompetenz und Erfahrung der vier leitenden Köpfe ist KRONEN für die Zukunft und die vielfältigen Themen optimal aufgestellt, um so die Entwicklung des Unternehmens zu sichern.

Wir bei KRONEN inverstieren in Innovationen und Qualität, entwickeln unseren Betrieb und unsere Prozesse stetig weiter, unter anderem deswegen sind wir so erfolgreich. Unser Ziel ist es, für unsere Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Sie sich optimal einbringen können. Auch digital sind wir schon heute auf einem hohem Niveau unterwegs.

Wir stehen als familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit unseren hochqualifizierten Mitarbeiter*innen und über 45 Jahren Branchen-Know-how für innovative Nahrungsmitteltechnik - und das weltweit. Bei KRONEN sind heute über 130 Mitarbeiter tätig, wir sind mit Vertretungen in mehr als 80 Ländern persönlich für unsere Kunden da und liefern unsere Lösungen in rund 120 Länder.  

Über KRONEN

KRONEN übernimmt ökologische Verantwortung. Es ist uns wichtig, als Firma unseren Beitrag zur Verminderung des CO²-Ausstoßes zu leisten. Darüber hinaus fördern wir soziale, sportliche und kulturelle Projekte, besonders in unserer Heimatregion. 

Engagement

Die vielfach lange Betriebszugehörigkeit zeigt, dass wir unseren Anspruch ein guter Arbeitgeber zu sein wirklich ernst nehmen. Langjähriges Engagement danken wir durch Treueprämien. Ab 25 Jahren Betriebszugehörigkeit nehmen wir unsere Mitarbeitenden in den "25 Plus Club" auf und unternehmen, unter anderem, gemeinsame Ausflüge.

Seit über 20 Jahren bilden wir bei KRONEN im eigenen Haus aus und bieten eine Ausbildung auf hohem Niveau. Dies zeigen insbesondere die Erfolge und Ergebnisse unserer ausgelernten Auszubildenden. 

Ausbildung bei KRONEN